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深圳市格林威電子有限公司

Shenzhen Greenway Electronics Co., Ltd.

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格林威電子有限公司的企業(yè)文化
來源:格林威電子 | 作者:greenway | 發(fā)布時(shí)間: 2021-05-20 | 1952 次瀏覽 | 分享到:
一、我們的核心價(jià)值觀是:
忠誠(chéng)、感恩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風(fēng)是:
主動(dòng)出擊、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)
一、我們的核心價(jià)值觀是:  
    忠誠(chéng)、感恩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗!  
    二、我們的工作作風(fēng)是:  
    主動(dòng)出擊、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)  
    三、我們的創(chuàng)新文化是:  
    要么死亡、要么創(chuàng)新、除了老婆和孩子不變,一切都要變!  
    ——?jiǎng)?chuàng)新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,創(chuàng)新是資產(chǎn)  
    四、我們的戰(zhàn)略文化是:  
    發(fā)展中不忘穩(wěn)健,穩(wěn)健中求發(fā)展!  
    ——拓展全國(guó)、走向世界j  
    五、我們的危機(jī)文化是:  
    居危思進(jìn),差一分鐘都有可能導(dǎo)致失敗,一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局,  
    ——沒有危機(jī)意識(shí)的企業(yè)只有死亡。  
    六、我們的努力文化是:  
    努力就像懷孕,時(shí)間久了會(huì)讓自己和別人都看出來!  
    一一八小時(shí)內(nèi)求生存,八小時(shí)外求發(fā)展!  
    ——每一份私下的努力都會(huì)有培增的回報(bào),并且在公眾場(chǎng)合上被表現(xiàn)出來!  
    七、我們的用人文化是:  
    德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓!  
    一一有德有才破格使用,有德無才培養(yǎng)使用!  
    無德有才限制使用,無德無才堅(jiān)決不用!      
    ——用人要疑,制度**;用人不疑,必死無疑;疑人不用,無人可用。  
    八、我們的執(zhí)行文化是:  
    偉大的公司來自于偉大的原則,偉大的原則來自偉大的執(zhí)行力。理解也執(zhí)行,不理解也執(zhí)行。  接受命令,堅(jiān)決執(zhí)行,有疑必問,有問必復(fù)!  
    ——執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。  
    ——結(jié)果提前,自我退后:鎖定目標(biāo),專注重復(fù)  
    ——講管理不講人情,管理就是責(zé)任,  
    20/80法則  
    ——管理的本質(zhì)不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做  
    到才會(huì)有力量l  
    一個(gè)人要改變是意愿的問題,態(tài)度決定一切!  
    ——思想——態(tài)度——決定——行為——結(jié)果  
   十一、我們的學(xué)習(xí)文化是:  
   學(xué)習(xí)是生存之本,學(xué)習(xí)能力等于競(jìng)爭(zhēng)能力  
    ——我們未來***競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更多,學(xué)得更快!  
    十二、我們的溝通文化是:  
   講話要具體,要明確.要量化,溝通講究回復(fù)制  
   ——溝通三寶:點(diǎn)頭、微笑、贊美!  
   十三、我們的團(tuán)隊(duì)文化是:      
   沒有**的個(gè)人,只有**的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)就是我,我就是團(tuán)隊(duì)!  
   ——要做團(tuán)隊(duì)的較愛,不要做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債  
   十四、我們的銷售文化是:  
    先賣服務(wù),后賣產(chǎn)品!  
  十五、我們的服務(wù)文化是:  
   客戶永遠(yuǎn)都是對(duì)的,理解也對(duì),不理解也對(duì)!  
   十六、我們的競(jìng)爭(zhēng)文化是:  
    **:質(zhì)量加成本,**:質(zhì)量加成本,  第三:還是質(zhì)量加成本!  
   十七、我們的質(zhì)量文化是:  
    產(chǎn)品就是人品,品牌來自品質(zhì)  
    ——價(jià)值連城的兩項(xiàng)習(xí)慣:  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對(duì)”  
    十八、我們的生產(chǎn)文化是:  
    優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來的  
    ——用培養(yǎng)子女的心態(tài)去制造產(chǎn)品,交付產(chǎn)品猶如送子上戰(zhàn)場(chǎng)!  
    十九、我們的會(huì)議文化是:  
    群策群力、集思廣益、會(huì)而有議、議而有決、決而有行、行而有果!  
    二十、我們的人才理念是:       
    我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業(yè)家!  
    ——一個(gè)優(yōu)秀的人才,既要峰持原則,又要善于妥協(xié)!  
    二十一、成功的三大特質(zhì)是:  
    認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾  
    ——如何做事認(rèn)真?  
    凡事主動(dòng)、全力以赴、充滿激情!  
    二十二、與自己較勁:  
    二十三、我們的成功定律是:  
    成功是把簡(jiǎn)單容易的事情重復(fù)的做好!  
    ——什么叫不簡(jiǎn)單:把我們認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍重復(fù)的做好,這就叫不簡(jiǎn)單!  
    一一什么叫不容易:把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真的重復(fù)把它做好這就是不容易!  
    二十四、我們的三蟲教育是:  
    無所作為是懶蟲,事不關(guān)己是害蟲,沒有危機(jī)感是糊涂蟲!  
    二十五、我們的宗旨是:  
    客戶滿意,企業(yè)贏利  
    二十六、我們的使命是:  
    培養(yǎng)優(yōu)秀員工:促使格林威成為成為高新技術(shù)企業(yè);多方共贏,回報(bào)社會(huì)。 
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